仲云峰眉
紧锁坐在
桌前，无意识点燃
午
支
烟，室
烟雾缭绕，象传说
云兴霞蔚的仙界。
期间秘书蹑手蹑脚开门进来为他加了杯茶，
去后猛咳了
分钟。
什么事把黄海县
事
长难成这样？缘自他桌
薄薄却重若千钧的两页纸：
页纸是定向分配务员招录面试名单，
有22；页纸是事
组会议通过的
终入选名单，10。
此次黄海县招录10名务员定向分配到偏远、经济落后乡镇，虽然如此，在当前经济不景气，企业前景暗淡，
就业困难的形势，务员是稳妥的选择。而对有门路的来说，到乡镇工作相当于跳板，将来
就可回城，况且有乡镇工作经验还能为提拔任用加分，可谓举两得。
按常规面试比例应为1：2，招录10个，为何面试员有22个？
因为某位县委常委的侄子笔试偏偏考了21名，因为领导打招呼在先，仲云峰不得不以体检也有淘汰率为名将面试比例调整到1：2.2，勉强护送那位侄子入围。
只要进了面试，
权便掌握在事，不，仲云峰手。
招录告写得很明确：笔试成绩不带入面试。就是说所有入围面试的都在同起跑线，笔试名有被淘汰可能，后名也有入选机会。
招谁、不招谁，
予夺权就看面试官的脸
，而面试官又得看仲云峰的脸。
事实早在笔试前，10个名额已基本瓜分空，奥妙尽在仲云峰秘密小笔记本：
县长电话，1；
